RSS-linkki
Kokousasiat:http://212.149.151.88:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Yhtymähallitus
Pöytäkirja 07.11.2025/Pykälä 133
Kuntayhtymän vuoden 2026 henkilöstösuunnitelman hyväksyminen
Yhtymähallitus 07.11.2025 § 133
31/02.02.00/2025
Valmistelija henkilöstöpäällikkö ja työhyvinvointisuunnittelija
Henkilöstösuunnitelma on olennainen osa kuntayhtymän talousarviota ja toiminta- ja taloussuunnitelmaa. Henkilöstösuunnitelma käsitellään kuitenkin erillisenä asiakirjana, koska henkilöstö on tärkeä osa kuntayhtymän toimintaa.
Henkilöstösuunnittelun lähtökohtana ovat kuntayhtymän strategia ja taloudelliset suuntaviivat. Henkilöstön rakennetta ja määrää suunnitellaan samanaikaisesti taloussuunnittelun kanssa. Henkilöstösuunnitelmassa keskeisiä asioita ovat henkilöstörakenteen ja -määrän sekä palvelussuhdeasioiden lisäksi työhyvinvoinnin ja henkilöstön osaamisen kehittäminen ja johtaminen sekä perehdyttäminen.
Yhtymähallitus on käsitellyt henkilöstösuunnitelmaa iltakoulussaan 21.10.2025.
Kuntayhtymän yhteistoimintaryhmä on käsitellyt henkilöstösuunnitelmaa kokouksessaan 27.10.2025.
Kuntayhtymän vuoden 2026 henkilöstösuunnitelma on liitteenä 4.
Lisätietoja: kuntayhtymän johtaja Heikki Helve, puh. 044 785 3050, heikki.helve@sakky.fi tai henkilöstöpäällikkö Pia Nissinen, puh. 044 785 3532, pia.nissinen@sakky.fi.
Kuntayhtymän johtajan
päätösehdotus
Yhtymähallitus päättää esittää kuntayhtymän vuoden 2026 henkilöstösuunnitelman yhtymävaltuuston hyväksyttäväksi liitteen mukaisena.
Lisäksi yhtymähallitus valtuuttaa kuntayhtymän johtajan tekemään henkilöstösuunnitelmaan tarvittaessa pieniä teknisluonteisia korjauksia ennen yhtymävaltuuston käsittelyä.
Päätös Yhtymähallitus päätti hyväksyä yksimielisesti päätösehdotuksen.
Arvio päätöksen vaikuttavuudesta
Muutoksen kohde | On vaikutusta | Ei ole vaikutusta | Selvitettävä |
Opiskelija | x |
|
|
Yhteiskunta | x |
|
|
Henkilöstö | x |
|
|
Talous | x |
|
|