Yhtymähallitus
Pöytäkirja 20.03.2026/Pykälä 25

Yhtymähallitus 20.03.2026 § 25  

SAKKY/136/00.01.01.04/2022  

Valmistelija toimitusjohtaja, Savon Koulutus Oy

Kuntayhtymän hallintosäännön 13 §:n mukaan yhtymähallitus antaa yhtymävaltuustolle vähintään kerran vuodessa raportin yhtiöiden tavoitteiden toteutumisesta ja taloudellisen aseman kehittymisestä sekä arvion tulevasta kehityksestä ja riskeistä.

Savon Koulutus Oy:n perustaminen on hyväksytty yhtymävaltuuston kokouksessa 14.6.2016 § 13. Yhtymähallitus on hyväksynyt 30.9.2016 § 96 Savon Koulutus Oy:n perustamissopimuksen ja yhtiöjärjestyksen. Yhtiö on rekisteröity kaupparekisterin joulukuussa 2016 ja sen toiminta on käynnistynyt 1.1.2017. Em. päätösten perusteella Savon Koulutus Oy:lle on asetettu tavoitteeksi vastatta niiden koulutusten myynnistä, joissa kuntayhtymä toimii kilpailutilanteessa markkinoilla (Kuntalaki 26 §). Yhtiölle ei sen perustamisen yhteydessä ole asetettu omistajan tai yhtiön hallituksen toimesta muita taloudellisia tavoitteita kuin osakeyhtiölain edellyttämä voiton tavoittelu.

Yhtiön hallitus oli hyväksynyt vuodelle 2025 talousarvion, jossa tilikauden tavoitteena oli 1 250 000 euron liikevaihto ja positiivinen tulos.

Yhtiön 2025 tilikauden keskeisimmät tunnusluvut:

Liikevaihto oli 980 572 euroa  ja tulos -30 311 euroa. Yhtiön tase on vakaa ja maksuvalmius on erittäin hyvä. Tilikauden päättyessä vapaa oma pääoma on 780 435 euroa ja oma pääoma yhteensä 880 435 euroa. Yhtiön hallitus esittää yhtiökokoukselle, että tilikauden tappio 30 311,90 euroa siirretään edellisten tilikausien voitto/tappio tilille ja osinkoa ei jaeta. Savon Koulutus Oy:n vuoden 2025 tilinpäätös on oheismateriaalina.

Yhtiö on työllistänyt vuoden 2025 aikana yhteensä noin 5 henkilötyövuoden verran. Muu toiminta on ostettu alihankintana Savon koulutuskuntayhtymältä sekä muilta palveluntuottajilta. Strategian mukaiset panostukset toiminnan kehittämiseen aiheuttivat toimintavuodelle kohdentuvia merkittäviä kustannuksia vuoden 2025 aikana.

Yhtiön hallituksessa asetettu TA 2026 liikevaihtotavoitteeksi 1 250 000 euroa  ja tulostavoitteeksi positiivinen tulos.

Tilikaudella 2026 on mahdollista päästä tavoitteen mukaiseen liikevaihtoon, mikäli  työllisyysalueiden koulutuksia saadaan taas toteutukseen.  TE2024 uudistus, jossa työvoimapalvelut siirtyivät Pohjois-Savossa kolmelle eri työllisyysalueelle ainakin siirtymävaiheessa vuoden 2025 aikaisen merkittävän toiminnallisen notkahduksen.  Työllisyysalueiden määrärahatilanne on niukka myös vuonna 2026 ja se heijastunee myös hankittavien koulutuspalveluiden määrään. 

Hitsauksen pätevöintilaitoksella toiminta on vakiintunut ja toimintavolyymi on ollut edellisen vuoden tasolla. Toki hitsaavan teollisuuden tilauskanta ja suhdannevaihtelut osaltaan vaikuttavat toimintavuoden pätevyyskokeiden määrään. Toiminta on hyväksytty vuosittaiselle luvan ulkopuolisen arvioijan akkreditoinnilla.

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n toiminta lakkasi vuoden 2024 lopussa ja yhtiö on siirtynyt KT:n yritysjaoston jäseneksi, jonka mukaisia työehtosopimuksia on noudatettu 1.5.2025 alkaen.

Yhtiön strategia 2024–2028 on hyväksytty vuonna 2024 ja sen mukaisia kärkitoimenpiteitä edelleen tehdään vuoden 2026 aikana. Strategian mukaiset panostukset toiminnan kehittämiseen aiheuttavat jonkun verran kertaluonteisia toimintavuodelle kohdistuvia kustannuksia vuoden 2026 aikana, vaikkakin varsinaisen toiminnan muuttuvat kulut sopeutuvat tilanteen mukaan.

Savon Koulutus Oy:n vuoden 2025 toimintakertomus on liitteenä 4.

Raporttia Savon Koulutus Oy:n toiminnasta yhtymähallituksen seminaaripäivien (19.–20.3.) yhteydessä esittelee toimitusjohtaja Jukka Kosunen.

Lisätietoja: kuntayhtymän johtaja Heikki Helve, puh. 044 785 3050, heikki.helve@sakky.fi ja Savon Koulutus Oy:n toimitusjohtaja Jukka Kosunen, puh. 044 785 8200, jukka.kosunen@sakky.fi.

Kuntayhtymän johtajan

päätösehdotus 

Päätös Yhtymähallitus päätti hyväksyä yksimielisesti päätösehdotuksen.