RSS-linkki
Kokousasiat:http://212.149.151.88:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://212.149.151.88:80/djulkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhtymähallitus
Pöytäkirja 25.04.2025/Pykälä 54
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Kuntayhtymän työsuojelun toimintaohjelman päivittäminen
Yhtymähallitus 25.04.2025 § 54
33/01.00.00/2023
Valmistelija turvallisuuspäällikkö, työsuojelupäällikkö
Työturvallisuuslaki määrää työnantajan tekemään työsuojelun toimintaohjelman turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi. Ohjelman tavoitteet otetaan huomioon työpaikan kehittämisessä ja toimenpiteitä käsitellään työntekijöiden kanssa.
Savon koulutuskuntayhtymän toiminnassa huomioidaan globalisaatio, yhteiskunnalliset muutokset ja nopeasti muuttuvat lähiympäristön tarpeet. Olemme aktiivinen yhteiskuntavaikuttaja ja työelämän kehittäjä. Strategi-amme mukaisesti pidämme opiskelijoista ja osaajistamme huolen ja toimimme aktiivisesti kestävän tulevaisuuden tekijänä. Tarjoamme opiskelijalle laadukkaasti ja yhdenmukaisin toimintaperiaattein yksilön tarpeet huomioivan opetuksen ja ohjauksen kolmessa oppimisympäristössä – oppilaitoksella, verkossa ja työelämässä.
Työsuojelun toimintaohjelma on rakennettu ohjaavaksi seuraavaksi kahdeksi vuodeksi ja siinä esitetään tavat, joilla työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työkykyä edistetään. Ohjelmassa on määritetty johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden työsuojeluvastuut. Työsuojelun toimintaohjelman pohjalta huomioidaan kahden vuoden painopistealueet: yhteiset pelisäännöt ja hyvin toimiva työyhteisö. Työsuojelutietoisuuden lisääminen on myös tavoite, jolla pyritään kaikkien työntekijöiden asenteen muuttamiseen entistä enemmän työsuojelumyönteiseksi.
Vuoden 2025 työsuojelun painopisteenä on psykososiaalinen kuormitus ja sujuvaa ergonomiaa Sakkyssa.
Työsuojelun toimintaohjelman päivittämisestä vastaa työsuojelupäällikkö. Toimintaohjelma on päivitetty nyt kaudelle 2025–2026. Seuraava päivitys tehdään toukokuussa 2026 kaudelle 2026–2027.
Työsuojelun toimintaohjelma on käsitelty yhteistoiminnassa työnantajan ja henkilöstöedustajien kanssa (yt-ryhmä 12.3.2025).
Kuntayhtymän päivitetty työsuojelun toimintaohjelma on liitteenä 6.
Lisätietoja: kuntayhtymän johtaja Heikki Helve, puh. 044 785 3050,
heikki.helve@sakky.fi tai turvallisuuspäällikkö, työsuojelupäällikkö Timo Toivonen, puh. 044 785 3007, timo.toivonen@sakky.fi.
Kuntayhtymän johtajan
päätösehdotus Yhtymähallitus päättää hyväksyä kuntayhtymän päivitetyn työsuojelun toimintaohjelman liitteen mukaisena.
Päätös Yhtymähallitus päätti hyväksyä yksimielisesti päätösehdotuksen.
Arvio päätöksen vaikuttavuudesta
Muutoksen kohde | On vaikutusta | Ei ole vaikutusta | Selvitettävä |
Opiskelija | x |
|
|
Yhteiskunta | x |
|
|
Henkilöstö | x |
|
|
Talous | x |
|
|
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |